Поступление

Менеджмент в сфере образования: управление образовательными проектами и организациями

Менеджмент в образовании — это набор управленческих практик, которые помогают устойчиво запускать и масштабировать программы, курсы и изменения в школе/вузе/EdTech. Чтобы выстроить управление образовательными […]

Менеджмент в сфере образования: управление образовательными проектами и организациями Читать далее »

Проектное управление: обучение помогает доводить проекты до результата

Обучение в проектном управлении помогает доводить проекты до результата, когда его встроили в ежедневные ритуалы: планирование, контроль, управление рисками и коммуникации. Это снижает количество

Проектное управление: обучение помогает доводить проекты до результата Читать далее »

Какие навыки ценятся работодателями и как прокачать компетенции в РАНХиГС

Работодатели чаще всего оценивают не диплом сам по себе, а связку: прикладные профильные навыки, управленческое взаимодействие, цифровую грамотность и зрелые soft skills, подтверждённые кейсами.

Какие навыки ценятся работодателями и как прокачать компетенции в РАНХиГС Читать далее »

Управление персоналом и Hr-аналитика: востребованные компетенции и обучение для их закрытия

В управлении персоналом и HR-аналитике сегодня востребованы компетенции работы с данными, владения HR‑технологиями, бизнес‑партнёрства и управляемого внедрения изменений. Закрывать их обучением лучше через практические

Управление персоналом и Hr-аналитика: востребованные компетенции и обучение для их закрытия Читать далее »

Межведомственное взаимодействие и работа с заинтересованными сторонами: чему учат и как применять

Чтобы межведомственное взаимодействие работало, нужно одновременно настроить роли, координацию, обмен данными и управление ожиданиями участников. Именно этому обычно посвящены обучение межведомственному взаимодействию и смежные

Межведомственное взаимодействие и работа с заинтересованными сторонами: чему учат и как применять Читать далее »

Как обучение в РАНХиГС помогает перейти из эксперта в руководители по реальным траекториям

Обучение в РАНХиГС помогает перейти из роли сильного эксперта в роль руководителя за счёт управленческих модулей, практики на кейсах и проектной работы, которую можно

Как обучение в РАНХиГС помогает перейти из эксперта в руководители по реальным траекториям Читать далее »

Тренды в образовании взрослых в 2026 году: чему учиться для роста карьеры

В 2026 году обучение взрослых работает лучше всего, когда вы учитесь под конкретный карьерный переход: закрываете 1-2 дефицитных навыка, закрепляете их проектом и проверяете

Тренды в образовании взрослых в 2026 году: чему учиться для роста карьеры Читать далее »

Проектное управление: чему учат новичков и практиков и как применять на работе

Проектное управление для новичков и практиков — это набор ролей, процессов и инструментов, позволяющих предсказуемо достигать результата в срок, бюджет и качество. На работе

Проектное управление: чему учат новичков и практиков и как применять на работе Читать далее »

Антикризисное управление: кейсы и навыки, полезные в любой отрасли

Антикризисное управление — это набор практик, который позволяет быстро стабилизировать бизнес при падении выручки, кассовых разрывах, сбоях поставок и репутационных рисках. Ниже — универсальная

Антикризисное управление: кейсы и навыки, полезные в любой отрасли Читать далее »

Переход в управленцы: программы РАНХиГС для роста до руководителя

Чтобы перейти в управленцы через РАНХиГС, выберите программу под текущий уровень (первый руководитель/средний менеджмент/топ), формат (модули, онлайн, очно) и конкретные управленческие задачи на ближайшие

Переход в управленцы: программы РАНХиГС для роста до руководителя Читать далее »

Прокрутить вверх