Чтобы повысить квалификацию в государственном и муниципальном управлении и вырасти по службе, начните с оценки компетенций, зафиксируйте цели в индивидуальном плане развития, выберите релевантное […]
ТОП-навыки руководителя сводятся к трём управляемым контурам: изменения (диагностика и внедрение), люди (мотивация, развитие, удержание) и результат (метрики, OKR, ответственность). Быстрее всего ошибки предотвращаются
ТОП-навыков руководителя: управление изменениями, людьми и результатом Читать далее »
Нетворкинг в РАНХиГС проще всего выстроить как повторяемый процесс: определить цель (стажировка, проект, наставник), выбрать 2-3 регулярных точки контакта (кампус, клубы, события, онлайн), делать
Нетворкинг в РАНХиГС: как выстроить полезные профессиональные связи во время обучения Читать далее »
Антикризисное управление — это набор практик, которые помогают компании быстро диагностировать проблемы, удержать ликвидность и договориться со стейкхолдерами, а затем перестроить бизнес-модель под новые
Антикризисное управление: чему учат и как помогает в нестабильной экономике Читать далее »
Чтобы добиться финансирования обучения РАНХиГС, оформите запрос как бизнес-кейс: какие задачи компании закроет программа, какой эффект на KPI вы планируете и как снизите риски
Тренды в дополнительном профессиональном образовании на ближайшие 3-5 лет сводятся к прагматичному апскіллингу: данные и автоматизация, прикладной ИИ, продуктово‑проектное мышление, коммуникации и управление изменениями.
Антикризисное управление в турбулентности — это набор управленческих инструментов, которые быстро переводят компанию в режим контроля: раннее обнаружение рисков, жёсткое управление ликвидностью, операционная перестройка,
Антикризисное управление в турбулентности: инструменты для бизнеса Читать далее »
Чтобы извлечь максимум пользы из программ повышения квалификации, заранее зафиксируйте измеримый результат, выбирайте форматы с разбором реальных кейсов и планируйте практику между сессиями как
Практика и кейсы в программах повышения квалификации: как извлечь максимум пользы Читать далее »
Обучение РАНХиГС подходит не только госслужащим и руководителям: чаще это люди, которым нужен практический управленческий апгрейд, подтверждение компетенций документом или безопасный переход в новую
Кому подходит обучение в РАНХиГС: портреты слушателей и типовые запросы Читать далее »
Чтобы оформить обучение через работодателя, подготовьте бизнес-кейс, согласуйте формат (счет/компенсация/время), затем оформите пакет документов: заявление, служебную записку, договор с провайдером и при необходимости договор
